根据学校党委统一部署，2024年6月13日至9月12日，学校党委第一巡察组对WilliamHill中文党委开展了巡察工作，并于2024年10月30日反馈了巡察意见，实事求是指出了学院存在的问题和不足，有针对性地提出了整改意见和建议。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作开展情况
巡察反馈会后，学院党委高度重视巡察反馈问题整改，第一时间召开党委会议，成立巡察反馈问题整改工作领导小组，负责统筹、部署巡察整改落实工作，学院党委书记是落实整改工作的第一责任人，领导班子其他成员履行“一岗双责”，推动职责范围内巡察整改任务落到实处。领导小组认真研究整改事项，制定整改工作方案，细化整改任务清单，分解落实整改任务，扎实推进整改工作。
二、具体整改进展情况
本次巡察共反馈3个方面8个主要问题18个具体问题，目前已完成16个具体问题的整改，科研水平偏低、专业建设薄弱等2个具体问题正在持续整改中。
（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省委重大决策部署以及学校党委工作要求方面存在的问题
1.关于“推动发展能力不强”问题
问题清单1：科研水平偏低。国家级、省部级项目立项完成数、成果转化金额、省内转化金额完成数连续四年未达成学校科研计划指导性指标，且今年仍无向好趋势。标志性成果少。
整改措施及成效：一是落实责任部门和责任人，各系（中心、院）为具体负责部门，各系（中心、院）主任（院长）、管理科学与工程、工商管理学等学科负责人、各本科专业负责人为具体负责人。二是积极推进学院考核指标分解工作，拟定了《WilliamHill中文转型发展方案》《WilliamHill中文教师考核办法》，已呈报相关部门，待学校总体考核方案制定后再细化执行。三是根据学科专业发展需要，在人力资源管理处的指导下，制定了学院2025年人才招聘计划，并指定专人与东北及环渤海地区重点高校研究生院和就业部门保持常态化联系，吸引和优选人才。四是广泛动员教师申报高级别科研项目，对申报国家自然科学基金、国家社会科学基金项目的教师提供一定经费支持。2025年学院已完成申报国家自科基金项目6项（2022年、2023年、2024年分别为2项、4项、2项）、教育部人文社科项目2项，计划申报国家社科基金3项。
整改进展情况：已完成部分整改，部分问题需要长期整改。
问题清单2：专业建设薄弱。2021年物流工程专业在被确定为国家一流专业建设点后，专业后续建设力度明显不足。在开设必修课、产教融合、科教融合，学生论文选题等工作方面与轨道交通特色的融合程度较低。学院在落实党代会报告中关于“突出构建轨道交通与大数据管理交叉学科体系”目标任务上动作慢，缺少务实举措。
整改措施及成效：一是启动2026版人才培养方案修订工作。梳理2022版培养方案，各专业目前正开展人才培养方案修订调研，立足轨道交通+大数据交叉特色，计划对专业课程体系进行调整。3月25日，与合作院校乐卓博大学商学院副院长Helen Yang一行进行了座谈，商讨基于学生实践能力和职业能力发展修订会计学（中外合作项目）的课程体系。澳方提供其开设课程清单，我院从双方特色入手，融合商务分析和轨道交通特色，优化课程体系。澳方将提供其课程体系，中方据以修订2026版培养方案。二是加强师资队伍建设。开展学院课程思政示范课建设，要求每个专业至少申报一项。组织教师积极参加教师教学竞赛，1人入围2025年全国高校教师教学创新大赛省赛。1人被评为2024年辽宁省普通高等学校本科教学名师。提升教师的教学能力，组织教师参加教研活动、各类培训，学院拟组织智慧课程建设研讨会。2025年3月25日，与中外合作项目合作院校乐卓博大学商学院副院长Helen Yang一行进行了教学科研交流，2025年4月11日，8位我院中外合作项目教师参加“转型教育背景下学术诚信和AI的负责任应用”线上研讨会，并确定双方教师线上研讨会常态化。三是推进课程与教学内容改革。各门课程持续更新教学内容，推进思政与专业课程融合。学院教材建设指导分委员会严格审核教材、课件及相关教学资料。四是加强实践教学条件建设。与中国铁路沈阳局集团有限公司大连铁路物流中心、中税联盟（北京）咨询有限公司建立了校外实习基地。五是加强社会服务能力建设。依托“一带一路”研究院积极提供资政建议，学院正在讨论教学科研考核方案引导教师积极与企业合作，争取横向项目立项，实现产教融合、科教融汇。
整改进展情况：已完成部分整改，部分问题需要长期整改。
问题清单3：科研、竞赛项目发展严重不均衡。四年来科研经费到款额集中在一位教授，其他教师科研意识淡薄。教师反映竞赛项目集中在少数教师。
整改措施及成效：一是注重科研氛围营造，广泛动员教师申报各类科研项目。召开5场学科专业建设专题座谈会，强调科研和威廉希尔对学院发展的重要性，强化科研团队协同攻关意识，增强教师投入科研的积极性和主动性。截止到2025年7月，获批科研项目和到账经费均有显著增长，首次获得省科技厅单项资助经费最高项目，多位教授获批省级科研项目及相关横向课题。科研经费集中于某一位教授的状况正在改变。二是根据《williamhill中国大学生创新创业工作管理办法（试行）》文件相关规定，结合学院创新创业工作实际，4月3日，成立了学院创新创业工作领导小组，负责组织、开展、管理学院的创新创业工作，以及指导教师遴选、校赛方案初审、奖励政策落实等。三是根据学院创新创业开展情况及学科专业现状，拟定了《WilliamHill中文大学生创新创业竞赛资助评审方案》，结合2025年学校下达的经费额度，组织召开学院评审工作会，对由学院承办的30余项赛事进行评审，确定资助档次，对与学科专业契合度较低的竞赛项目不予资助，以整合优化竞赛项目，扭转竞赛项目集中于个别教师或双创工作室的情况。2025年，学院已组织开展的竞赛项目不存在过于集中某一指导教师的情况。四是加强创新创业工作管理，提高竞赛组织规范性。3月26日，召开了学院创新创业工作座谈会，邀请到创新创业学院相关领导为学院双创导师做相关政策文件解读，明晰教师指导学生团队数量及资助奖励要求。依托学院的47名校级创新创业导师，构建了学院创新创业项目评审专家库，由学院纪委监督随机抽选校赛评审专家，进一步规范双创项目组织和评审工作。
整改进展情况：已完成并长期坚持。
2.关于“落实意识形态工作责任制不到位”问题
问题清单4：工作不重视。2020年、2022年未专题研究意识形态工作，已召开会议记录不详实、不具体。2020年上下半年和2021年上半年意识形态工作报告内容雷同，学院未制定意识形态工作相关文件。
整改措施及成效：一是学院党委会召开扩大会议，全体党委委员和党支部书记参会，认真学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，对照查找不足。二是健全意识形态工作责任制，制定出台实施细则，及时调整WilliamHill中文宣传思想文化工作和意识形态工作领导小组成员，责任到人，严格执行。三是严格落实党委分析研判意识形态领域形势制度。学院党委每季度召开会议对意识形态工作进行风险研判，认真记录，并认真撰写意识形态工作报告。
整改进展情况：已完成并长期坚持。
问题清单5：政治敏锐性不强。学院在教材审核环节存在管理疏漏和风险隐患。
整改措施及成效：一是学院在开学初明确了教材、教案及相关教学资料的审核责任及分工，教师提出选用新教材或者更新教学资料的申请，专业组织老师讨论后写出论证意见，申请和论证意见提交学院办公室，学院办公室提交教材建设分委员会讨论通过。二是教学过程中，学生信息员和学院督导员对于发现的问题及时反馈给教材建设指导分委员会组长或者教学主管院长。三是对直接责任老师进行了谈话和批评教育，并在全院大会上提醒全体教师按照《williamhill中国教材管理细则》（大交大发〔2024〕54 号）的要求选用教材。相关人员在2024年不予年底评优推荐。
整改进展情况：已完成并长期坚持。
3.关于“落实统战工作责任不到位”问题
问题清单6：对统战工作不重视。学院履行统战工作政治责任不力，仅在2023年12月25日召开党委委员会议时传达统战工作会议精神，5年来从未召开统战专题会议研讨工作。
整改措施及成效：一是学院党委理论学习中心组要深入学习习近平总书记关于统一战线的重要思想、《中国共产党统一战线工作条例（试行）》。二是学院党委会议专题研究统战工作3次，及时向教工党支部书记、学生工作者传达学校统战会议精神，落实工作要求。三是建立健全统战工作机制，学院出台WilliamHill中文党政领导与党外代表人士交友的安排意见文件，加强与党外人士的交流沟通。
整改进展情况：已完成并长期坚持。
问题清单7：统战作用发挥不足。学院党委对统战工作不重视，学院民主党派教师人数占比五分之一以上，在加强党外知识分子政治引领和团结上严重不足，民主党派教师在支持学院党委决策部署和学院发展上未体现出应有的作用。
整改措施及成效：一是组织学院党外人士学习习近平总书记在党外人士座谈会上的重要讲话精神和习近平总书记的重要文章《完整、准确、全面贯彻落实关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想》。二是以“凝聚党外人士的智慧和力量，共同推动学院的高质量发展”为主题，召开WilliamHill中文党外人士座谈会，共商学院教学科研成果提质增效对策、学生高质量发展培养方案、优化学院结构措施等。三是鼓励党外人士积极建言献策，服务地方经济发展，1篇调研报告获农工党全省优秀调研报告二等奖，1人参加全省高校党外知识分子专题培训班。
整改进展情况：已完成并长期坚持。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署方面存在的问题
4.关于“落实主体责任不到位”问题
问题清单8：管党治党责任意识不强。院党委对领导干部党风廉政建设管理不严，对涉及班子成员问题未深入了解并及时制止，未将有关情况向校党委及时汇报。主管学生工作副书记在未向学院党委书面请示和审批情况下，组织院内学生多次赴校外参加志愿服务活动，存在安全隐患。
整改措施及成效：一是增强学院党委主体责任意识，通过理论学习中心组学习习近平总书记关于党风廉政建设重要讲话精神、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和有关文件精神。二是党委书记落实第一责任人职责，与班子成员开展“一岗双责”集体谈话，督促班子成员压实分管领域党风廉政建设责任，以身作则，发挥好带头表率作用，加强对分管领域党员干部的教育管理监督，学院班子成员针对党风廉政、师德师风、威廉希尔、科研管理、创新创业、辅导员队伍建设等领域开展谈话累计50余人次。三是再次学习《williamhill中国重大事项请示报告工作实施办法（试行）》，认真落实相关工作要求，坚持请示报告和履职尽责相统一，该请示必须请示，该报告必须报告，该负责必须负责，该担当必须担当。
整改进展情况：已完成并长期坚持。
问题清单9：教学管理环节存在疏漏。在2024年研究生毕设外审工作和学院创新创业竞赛组织工作中，均出现违规情况。对学院教室使用管理存在监管漏洞。
整改措施及成效：一是通过学院大会、创新创业专题座谈会等，说明相关工作流程，同时，加强对相关工作负责人员的业务培训，熟悉管理规范和流程。二是针对研究生毕设外审程序问题，学院严格执行学校研究生处给出的学位申请流程开展相关工作。对于相关教师已开展批评教育。三是对研究生培养过程的关键节点进行梳理，并正在绘制流程图，完成后将提交学院教学指导委员会审核，审核通过后发布实施。四是学院教室钥匙由学院办公室统一管理，学院实验室钥匙由实验与实践创新教育中心统一管理，教室和实验室使用均需履行报备手续，除学院统一教学安排外，其他用途使用，需要使用人提出申请、学院办公室和实验与实践创新教育中心备案。
整改进展情况：已完成并长期坚持。
问题清单10：违反学校规定对外签订合同。学院违反《williamhill中国合同管理办法》规定，在2023年以学院名义与校外企业签订“创新创业实践基地”共建合作协议。
整改措施及成效：加强对学院系主任、系副主任、专业负责人等人员的业务指导，严格执行《williamhill中国合同管理办法》规定，每项校外实习基地协议的签订按照规定的流程，校企双方协商后，经学院党政联席会议讨论，提交主管部门，交学校法务审核修改，协议条款确定后申请签字盖章。校外实习基地协议均以williamhill中国名义签订。
整改进展情况：已完成并长期坚持。
5.关于“履行监督责任不到位”问题
问题清单11：履行监督责任不到位。学院纪委书记履职不到位，历任纪委书记、纪检委员开展党风廉政教育方面记录、报告缺失。
整改措施及成效：一是2024年12月26日召开WilliamHill中文纪律检查委员会全体会议，选举产生纪委书记，强调纪委委员的工作职责、纪律要求等工作。二是学院纪委认真履行监督责任。学院纪委书记在学院的打卡签到小程序里担任管理员，实时对学院教职工的打卡情况进行监督，便于出现异常情况第一时间察觉、处理。纪委全体成员全程参与学院2025年研究生复试过程，每组设一名纪委专员全程参与、监督。三是开展警示教育。2024年7月学院纪委组织学院全体老师前往大连市博物馆参观党纪学习教育专题警示展，2025年4月3日在学生工作会上专项对学院全体辅导员进行廉政教育，2025年4月中旬组织学院党员干部参观大连警示教育基地。
整改进展情况：已完成并长期坚持。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线方面存在的问题
6.关于“矛盾化解方面重视不够”问题
问题清单12：矛盾化解方面重视不够。学院在加强机关作风、化解教职工矛盾方面存在不足，推动管理和教学任务阻力大，影响教学秩序和干事创业团结氛围。
整改措施及成效：一是落实《WilliamHill中文关于加强机关作风工作的实施方案》（经管发〔2024〕040号），学院党政负责人以身作则，抓学院考勤、抓机关作风建设，学院办公室作风有很大改进，得到学院老师一致认可。二是学院领导班子成员通过参加教研活动、座谈会、主题党日活动等方式，深入联系各系（院、中心）和党支部，了解基层情况。三是强化“家文化”理念，学院领导班子成员落实深入基层联系学生制度、联系青年教师制度等，关注重点人群，经常开展谈心谈话，切实解决他们的实际问题。四是发挥工会桥梁纽带作用，做好服务工作，通过组织参观游览、走访慰问等活动，团结凝聚广大教职工干事创业。五是加强党支部和党员队伍建设，发挥党支部和党员在推动学院改革发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，汇聚学院发展力量。
整改进展情况：已完成并长期坚持。
7.关于“议事规则执行不规范”问题
问题清单13：议事范围不清晰。学院党组织会议议事范围与党政联席会议议事范围不明晰，存在以党政联席会议研究党委会会议议题的情况。
整改措施及成效：一是学院党委制定党委会会议和党政联席会议议事清单，明晰议事范围。二是制定学院“三重一大”决策制度实施办法，强化党的引领统筹、把关引航作用。三是研究制定学院各项会议制度，精简整合会议活动。
整改进展情况：已完成并长期坚持。
问题清单14：会议记录缺失且记录过于简单。会议记录缺失且记录过于简单，只条目式列出研究内容和“一致通过”、“同意”等简单表述。同时存在两个会议内容在一个记录本上混记的问题。
整改措施及成效：由学院专职组织员负责党委会和党委理论学习中心组学习会议记录，由院办公室主任负责党政联席会会议记录，详细记录党委委员、班子成员的发言，落实了末位表态制度。
整改进展情况：已完成并长期坚持。
问题清单15：议定工作未贯彻执行。议定工作未贯彻执行。2020年5月学院制定了班导师与导师制工作实施办法，办法规定：学院每年7月开展述职考核，党政联席会议每学期至少专题研究一次班导师工作。但此后未对该工作进行研究部署和考核工作。
整改措施及成效：一是严格按照学院党委会会议或党政联席会议议定的决议执行，确需变更的，均召开学院党委会会议或党政联席会议进行研究并对变更原因作出说明，经会议同意后再实施。二是学院党委会会议或党政联席会议议定工作均落实具体负责部门和负责人，并定期向学院党委行政反馈工作落实情况，分管学院领导给出工作指导，确保各项任务落实落地落细。
整改进展情况：已完成并长期坚持。
8.关于“党建工作不规范”问题
问题清单16：会议记录不规范。学院党委召开党支部书记例会、落实“三会一课”制度不规范，存在记录不规范和记录大量丢失现象。学院党总支书记2021年度、2022年度党建工作述职报告；教工党支部、学生第二党支部书记2022年度、2023年度党建工作述职报告高度雷同。
整改措施及成效：一是学院党委定期召开党支部书记工作例会，开展党支部书记抓党建工作述职，严格落实“三会一课”制度，推进党支部标准化规范化建设。二是学院党委负责人对相关人员进行谈话和提醒，明确工作要求，并每季度对《党支部工作记录本》进行一次检查，严格要求学院各级党组织会议记录的规范性、完整性、真实性。三是建立学院领导班子成员联系党支部制度，加强对党支部建设的指导。
整改进展情况：已完成并长期坚持。
问题清单17：支部建设不规范。研究生管理关系调整后，学院党委将研究生党员党组织关系全部划归到学生第三党支部，该支部党员人数超过50人，不符合有关规定，也不利于开展党的组织生活。
整改措施及成效：一是结合学院学生实际情况，现已将学生党支部调整为本科生第一、第二、第三党支部，研究生第一、第二、第三党支部，更有利于各支部开展组织生活。二是学院党委会专题研究学生党建工作2次，持续加强学生党支部建设，加强学生党员教育管理。
整改进展情况：已完成并长期坚持。
问题清单18：党员发展材料不规范。党员发展材料不规范。存在提前填写《推荐考核表》和书写培养意见情况；入党积极分子与培养人确定时间矛盾、记录单与考察表时间不一致，确定发展对象支部大会时间与确定发展对象情况记录单时间不一致问题；缺少预备党员转正公示备案表，以及各类材料缺少签字和印章等问题。
整改措施及成效：一是发挥专职组织员作用，加强对党支部书记的业务能力培训和指导。二是加强党员发展材料的审查，专职组织员负责对申请入党者的材料进行初步审查，确保材料齐全、格式规范，同时开展党支部发展材料互查，出现问题及时通报。
整改进展情况：已完成并长期坚持。
三、今后整改工作打算
经过6个月的集中整改，学院各项整改任务取得阶段性成效，全院上下政治站位进一步提高，管党治党责任进一步夯实，政治生态进一步净化，凝心聚力谋发展的氛围日趋浓厚。但学院党委清醒认识到，与学校党委要求相比，与干部和师生期盼相比，还有不小差距：一是有的问题整改还存在就事论事的现象，举一反三、拓展延伸不够；二是对一些涉及长远发展的重大问题研究还不够深刻透彻；三是对照高质量发展的要求，威廉希尔、人才队伍建设的力度需要进一步加大，科研水平亟需进一步提升；四是全面从严治党主体责任、意识形态工作责任制、党风廉政建设责任制有待进一步压紧压实，部分党员干部的担当精神、服务意识、执行能力需要进一步增强，等等。
下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照学校党委巡察整改要求和学院党委整改落实方案，坚持思想不放松、标准不降低、力度不减弱，以坚强政治定力和钉钉子精神，继续做深做实校内巡察“后半篇文章”，确保各项整改任务真正落到实处，推动全面从严治党不断向纵深发展。
中共WilliamHill中文委员会
2025年5月12日